UI設(shè)計有一個說法就是飽和，其實是初級UI設(shè)計師飽和了，但中級高級還是很稀缺，并不飽和。為什么初級UI設(shè)計師飽和呢？原因是很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)捧出來的，說實話培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，基本只是會用軟件，而且有的軟件用的都不熟練，更別提設(shè)計水平了。
那么新媒體運營前途怎么樣呢？新媒體運營還是很有前途的，新媒體都會分這幾個，設(shè)計，文案。運營，小的公司都會有這幾個崗位，就別說大公司了，分的更細(xì)。設(shè)計主要是平面設(shè)計或者網(wǎng)頁設(shè)計，文案都是內(nèi)容的輸出還有編輯，運營就是各種雜事，主要負(fù)責(zé)的是提升用戶活躍達(dá)到高轉(zhuǎn)化。也因為運營主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化方面的工作，所以一般有經(jīng)驗的運營提成都會很客觀。別覺得運營工作內(nèi)容雜，數(shù)據(jù)的分析，項目方向擬定，溝通協(xié)調(diào)等等這些核心技能都是自己慢慢的鍛煉出來的。基本運營做到一定程度都會去做產(chǎn)品經(jīng)理。所以一家好的公司，加一個好的項目，做運營是非常有前途的。

ui方面了？我也可定告訴你，它同樣前途無量，我先透露一二線（阿里、美團(tuán)、小米.....）ui設(shè)計師的等級對應(yīng)的薪酬和他們需要掌握的能力模型給你看看哈.（以下等級資料取材于EthankDesign 團(tuán)隊，我不是在賣廣告啊，但是用別人的東西，還是要留出處比較好。）
UI設(shè)計師，特別是中級的。不能單單是專注于視覺上的設(shè)計，肯定還需要產(chǎn)品思維，分析解決問題，還有是溝通方面的能力，同樣運營也需要有相關(guān)的能力。有的人會覺得只要軟件用的好，視覺做得好，這就很厲害了？這可不是。
回到最初問題，選擇職業(yè)崗位，最好不要看是不是有"錢途"，還是看是不是有興趣，都睡興趣是最好的老師。要是沒有興趣，那每天上班就好像上墳一樣。現(xiàn)在很多應(yīng)屆畢業(yè)生都很迷茫，不知道自己做什么，這個到是很正常，畢竟我們的教育體制抹殺了很多同學(xué)的自我認(rèn)知。你先了解兩個工作崗位，覺得哪個自己最感興趣，然后去認(rèn)真學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不要因為一點困難就放棄，就覺得不合適自己。都說愛一行干一行，其實在我看來是干一行愛一樣。工作做到最后，做到一定程度，你才能知道自己喜不喜歡。